10, septiembre, 2025

Bono extraordinario para empleada doméstica: volverá a recibirlo en octubre?

En septiembre, el sueldo de una empleada doméstica vuelve a percibir un aumento salarial, correspondiente al acuerdo paritario logrado en julio. Este incremento se aplica según la nueva grilla de referencia para el cálculo de sueldos en el sector.

De acuerdo con el último acuerdo, la actualización fue del 3,5% sobre los haberes de junio, más una suba adicional del 1% para cada uno de los meses de julio, agosto y septiembre.

Por otro lado, el sueldo que percibe una empleada doméstica dependerá de la tarea que realice. En líneas generales, sus tareas se dividen en cinco categorías. Te contamos cuál es cada una y cuánto es lo que cobrarán por hora y mes en septiembre. 

Bono extraordinario para empleada doméstica: ¿habrá en octubre?

Quienes trabajan bajo el Régimen de Casas Particulares percibieron este tercer trimestre del año una suma no remunerativa, como forma de compensar el período sin aumentos.

Este bono extraordinario fue escalonado según la carga horaria semanal. Para quienes trabajan más de 16 horas semanales, el monto fue de $10.000 en julio y de $9.500 tanto en agosto como en septiembre.

En el caso de las trabajadoras que cumplen entre 12 y 16 horas semanales, el bono fue de $7.000 en julio y de $6.000 en los dos meses siguientes. Por último, quienes prestan servicios hasta 12 horas semanales recibieron una suma fija de $4.000 en julio, agosto y septiembre.

La gran incógnita para el sector era si el bono continuaría en octubre. Desde la CNTCP aclararon que el beneficio se aplicó de manera exclusiva para los meses de julio, agosto y septiembre, por lo que en octubre no habrá pago adicional.

Esto significa que los salarios se actualizarán únicamente con el aumento paritario del 1% previsto en la escala salarial de septiembre, que se mantiene vigente durante este mes. 

Empleada doméstica: cuánto cobra por hora y por mes en septiembre 2025

Estos son los montos por hora y por mes que recibirá una empleada doméstica en septiembre:

Supervisor/a

  • Con retiro: $3.683 por hora y $459.471 mensual
  • Sin retiro: $4.034 por hora y $511.800 mensual

Personal para tareas específicas

  • Con retiro: $3.487 por hora y $426.875 mensual
  • Sin retiro: $3.822 por hora y $475.184 mensual

Caseros/as

  • $3.293 por hora y $416.485 mensual

Asistencia y cuidado de personas

  • Con retiro: $3.293 por hora y $416.485 mensual
  • Sin retiro: $3.683 por hora y $464.129 mensual

Personal para tareas generales

  • Con retiro: $3.052 por hora y $374.541 mensual
  • Sin retiro: $3.293 por hora y $416.485 mensual

A los básicos del convenio hay que sumar el adicional por antigüedad, equivalente a un 1 por ciento por cada año trabajado de la empleada doméstica en su relación laboral, sobre los salarios mensuales. También hay un extra del 30 por ciento calculado sobre los salarios mínimos de cada categoría, para empleadas del sector que trabajan en zonas desfavorables como La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur o en el Partido de Carmen de Patagones.

A la empleada doméstica le corresponde percibir el salario mínimo de la categoría para la cual fue contratada y registrada o uno superior. En caso de prestar tareas en más de una categoría, le corresponde percibir la remuneración de la categoría mejor remunerada. 

              Empleada doméstica: qué tareas realiza cada categoría

              Supervisor/a

              Es el personal encargado de llevar a cabo la coordinación y el control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo. Por ejemplo, un supervisor que controla las tareas de limpieza de un grupo de empleados

              Personal para tareas específicas  

              Esta categoría incluye principalmente a los cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, como así también toda otra tarea doméstica que requiera habilidades especiales del personal para poder llevarla a cabo.

              Caseros

              Hace referencia al personal que presta tareas relacionadas con cuidado general y la preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. Es la única categoría que se presume sin retiro.

              Asistencia y cuidado de personas

              Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores. Esta categoría es la que determina cuál es el sueldo de una niñera o de cuidadores domiciliarios (por ejemplo, una persona que cuida adultos mayores).

              Personal para tareas generales

              Se encarga de realizar tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. Es la categoría más utilizada, ya que comprende a la empleada doméstica o mucama que presta servicios de limpieza y mantenimiento en casas de familia.

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