Este lunes 30 de septiembre es feriado en las ciudades de Córdoba y Santa Fe por tratarse de días patronales. Además, también hay asueto en dos localidades de la provincia de Buenos Aires: en el municipio de Rivadavia y el partido Almirante Brown, en ambos casos por sus aniversarios fundacionales. En ese sentido, los gobiernos provinciales y el bonaerense establecieron que los empleados de la administración pública y los bancos provinciales de estas zonas tendrán un día de descanso, que forma un fin de semana largo para estos grupos de trabajadores. Además, es un asueto optativo para el sector privado de cada lugar.
En el municipio de Córdoba, esta fecha se decretó a través de la resolución n° 3835 A del Boletín Oficial, donde se dispone “como día no laborable el día 30 de septiembre de cada año en el ámbito de la Ciudad de Córdoba, en virtud de la celebración del día de San Jerónimo, patrono de la ciudad”.
En tanto, la ciudad de Santa Fe, también establece a esta fecha patronal por el día del santo, como día no laborable.
El feriado fue definido en la resolución 436/2024, publicada en el Boletín Oficial de la provincia de Buenos Aires, incluye el listado de las fechas no laborables de septiembre en distintos puntos de la provincia. De esta forma, el gobierno de la provincia determinó feriado el lunes 30 de septiembre en el municipio de Rivadavia y el partido Almirante Brown debido a la conmemoración de sus fundaciones.
En todos los casos, ni administración pública ni los bancos provinciales funcionarán como lo hacen usualmente. También vale recalcar que es un “feriado optativo” para la industria, el comercio y restantes actividades. Esto quiere decir que queda a discreción del empleador si será un día de descanso o no.
Cómo se pagan los feriados trabajados
La ley 20.744, también conocida como la ley de Contrato de Trabajo, establece el régimen por el cual se pagan a los empleados que prestan sus servicios durante los días asueto. “En los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical en cuanto a la prohibición del trabajo. En dichos días, los trabajadores que no gozaren de la remuneración respectiva percibirán el salario correspondiente a los mismos, aun cuando coincidan con domingo”, detalla el artículo 181 de la normativa. Por lo tanto, se les debe pagar a los empleados lo mismo que un día laboral normal durante un feriado.
En tanto, quienes deban trabajar durante un asueto tendrán una remuneración diferencial. “Todo trabajador que preste servicios por estar afectado a las excepciones previstas en aquellas normas legales cobrará la suma que tenga asignada, más una cantidad igual”, puntualiza la Ley de Contrato de Trabajo. En ese sentido, las personas que trabajen un feriado cobrarán el doble de lo que reciben por una jornada laboral.
Todavía quedarán varios feriados nacionales este 2024:
Octubre
Noviembre
Diciembre
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